【 【U CARE】C23.8高濃縮純液(左旋C純液) 】 推薦度:★★★★☆



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【 【U CARE】C23.8高濃縮純液(左旋C純液) 】







  • 品號:3486749


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  • 品質保證 真正精純的C
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戰利品

功能
  • 全效修護
商品內容
  • 單品
精華功能
  • 全效修護
  • 保濕
  • 美白
  • 抗皺
  • 淡斑
精華質地
  • 精華液
精華成份偏好
  • 維他命C
  • 其它










容量:
C23.8高濃縮純液10ml+膠原蛋白促進精華露20ml

使用方法:
一般保養:清潔完畢→化妝水→C23.8+膠原蛋白促進精華露→乳液或面霜
加強保養:清潔完畢→化妝水→C23.8+膠原蛋白促進精華露→面霜

主要成分:
左旋維他命C、玫瑰萃取精油、甘油、種子萃取物
北市衛妝廣字第105010120號
北市衛妝廣字第105020297號
北市衛妝廣字第105020296號
北市衛妝廣字第105100185號

※ 使用後若有過敏請即刻停止使用,並請教醫生。
※ 請放置陰涼處,避免陽光曝曬及幼兒誤食。
※ 產品拍攝因素如與實物略有差距,請以實物為準。







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端午節4天連假展開,連續假期期間,民眾若臨時生病、不舒服,擔心上醫院看診撲空,NOWnews整理各大醫院開診資訊如下。

新款台大醫院

5月29日:門診正常看診

5月30日:門診休診,各項檢查、領藥及復健治療停止服務

5月31日:會員專屬門診正常看診

北醫附醫

5月29日:全日正常門診

5月30日:休診

5月31日:全日正常門診

急診和住院24小時照常服務

台北市立聯合醫院

5月29日:正常開診

5月30日:各綜合院區(中興、仁愛、和平婦幼、陽明、忠孝院區)當日上午開設內科、外科、婦科、兒科至少各一診,原已排定之各項手術、特殊檢查照常進行,並加強急診作業

民眾若有相關問題,可電洽該院客服中心:台北市民當家熱線1999轉888(外縣市02-2555-3000),或逕至該院網站查詢

台北榮總

5月27日:上午門診照常

5月29日:上、下午門診照常,夜診及大我門診暫停

5月30日:端午節休診

急診全年無休

馬偕醫院限時

5月29日:門急診照常看診

5月30日:門診休診一天,急診照常看診

新光醫院

5月30日:端午節門診休診,急診及住院照常服務

亞東醫院

僅5月30日端午節當天休診

全年急診、住院照常

國泰醫院

5月27日、29日:門診丶住院服務照常

5月28日、30日:門診休診

急診照常

台北榮總桃園分院

5月27日:上午正常門診

5月29日:上、下午正常門診

台北榮總新竹分院

5月29日:全日正常門診

5月30日:上午內、外、精神科門診

台北榮總蘇澳分院市區門診

5月29日、30日:上午特別門診

台北榮總員山分院市區門診

5月27日、29日、30日:上午正常門診

台北榮總玉里分院

5月27日:上午正常門診

5月29日:上午部份門診、晚間婦科門診

5月30日:上午部份門診、下午婦科門診

台北榮總台東分院

5月29日:上午內科、下午部份科門診

5月30日:上午內科門診

台北榮總鳳林分院

5月29日、30日:上午半日門診

奇美醫療體系

5月29日:永康總院、柳營院區、佳里院區暨樹林街「台南分院」門診全日正常;永康總院暨柳營院區健檢全日正常

5月30日:永康總院、柳營院區、佳里院區暨樹林街「台南分院」門診全日休診;永康總院暨柳營院區健檢全日休診

奇美醫療體系永康總院、柳營院區與佳里院區,急診照常

資料來源:各大醫院,實際開診情形仍以各大醫院公告為準。

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台灣科技兩代領導品牌:宏碁連2年嚴重虧損,恐遭併購的流言四起;宏達電2年來市值蒸發9千億,內部驚爆間諜案更凸顯內控嚴重疏漏。到底,台灣科技品牌發生什麼事?

第一不滿意包退把雙刃劍:國際團隊

「要打一場全球化的仗,需要國際化的人才,」宏碁董事長王振堂曾說,宏碁願意用國際級的薪資標準,全球獵才、重賞勇夫。

但是,「台灣沒有國家形象或市場發展優勢支撐,台灣企業變得只得用超過一般水準的薪資,才能請到一流的國際人才,」政大企管系教授別蓮蒂觀察。

宏碁不是沒有在國際人才上花過錢,卻後繼無力。翻開宏碁2012年年報,宏碁前行銷長狄普勒、管理亞太營運總部的全球資深副總裁林義萬、和掌管歐洲市場全球資深副總裁奧利佛,薪資級距5千萬到1億台幣,比宏碁全球總裁翁建仁還高。但同時,宏碁市佔率從13%降到8.3%。

「領高薪,卻看不到公司有好轉,」一名宏碁內部人士不滿,蘭奇離開後,宏碁已沒有財力另聘更好的國際人才。

而宏達電重用前索尼洋將團隊,靠著前營運長克斯特洛(Matthew Costello)牽線大動作入股美國耳機品牌Beats,卻又售出股權,為投資不利止血。

為什麼台灣科技企業無法和國際經營團隊善始善終?「因為台灣企業沒有功能強大、運作健全的董事會,」政大科技管理與智慧財產研究所所長邱奕嘉指出,台灣科技品牌太仰賴CEO一人強人治理。放眼美國,IBM董事會可以找到葛斯納(Louis Gerstner)起死回生。雅虎董事會也找對梅爾(Marissa Mayer),再造雅虎。

第二把雙刃劍:技術優勢

過去,宏達電靠著技術領先,做出第一支Android手機,成為各大電信廠的首選合作對象。但靠技術站上成功的巔峰後,宏達電卻輕忽了智慧手機版圖快速往中、低階移動。

宏達電的「高貴」,引發電信商反彈。「當你只是買人家的面板、處理器來組裝,你憑什麼賣高價?HTC要重新定位自己,他的對手不是三星、蘋果,應該是索尼、LG、華為,」一位電信商總經理直言。

隨時重新定位,是品牌戰中必要的生存技巧。宏碁也在產品彈性上,受到限制。單一產品線,單一新經銷商戰術,換了時空,過去的成功因素都成了今日的敗因。

5年前,為了衝刺市佔率併購的捷威、Packard Bell、eMachines,如今都成了宏碁沉重的包袱。品牌的無形資產減損,將大大削弱宏碁體質,使得宏碁今年難獲利。

小國「智勝」的方法

在大打規模戰、平台戰的科技戰場,難道只能有G2(美國、中國)玩得起科技品牌?瑞士模式,值得台灣借鏡。「瑞士強調『唯精唯一』,透過聚焦和精熟,瑞士掌控全球鈔票墨水8成市佔,鐘錶也做出高利潤,」台大商學院教授劉順仁建議,台灣也能在許多利基市場變成全球的「隱形冠軍」。

雖然宏碁、宏達電第3季將雙雙陷入赤字,但拉長時間看,台灣科技品牌的路仍值得一試。畢竟,成功是失敗的累積。

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